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　　公司使命、愿景、价值观的践行与战略目标的实现，最终要落实于人才。没有人才，发展将成为空中楼阁；只有人才，初愿才能修成正果；“人才兴企”、“人才驱动战略”是公司发展的基本理念与根本“国策”。

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　　任用有标准；用人所长、人尽其才，允许人才不完美、允许人才犯错；团队作战；重视专业型、需要管理型、限制人际型、淘汰资历型、杜绝忽悠型；提倡和保护遵循长期主义的实干家。

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