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　　王辉耀现任中国欧美同学会商会会长、中国侨联华商会副会长等职，系亚加国际集团公司、美欧亚国际商务咨询公司及国内大型项目交流网站中国项目网的创始人及董事长。在第6届世界华商大会上被媒体誉为“新华商的代表人物”。

　　近日，被誉为“新华商的代表人物”的王辉耀在北京师范大学为学生带来一场名为《开放人生成就人才》的讲座。

　　他认为，概括地来说，这是一个逐渐开放的时代，我们的经济正在由封闭转向开放，我们的国家在向国际化迈进，我们的公民在向世界公民发展，开放人生正是适应了时代的趋势。

　　“体制的束缚正在被打破，公务员不一定是最佳的选择。”王辉耀表示，社会的需求，正由单一专业技能的人才向拥有多元工作素质的复合型人才转变，因此，大学生不应该拘泥于专业成绩，更应把握机会锻炼自己多方面的能力。

　　“同时，我们也不能死守铁饭碗的观念，要敢于创业。”创造，是王辉耀在演讲中反复提到的词语。他认为，这是当今社会区别于五千年中华文明最重要的一点。这是一个单位人向社会人转变的时代，这是一个由“铁公基”的传统经济向投资于人才的新经济过渡的时代，同时我们更要创造出多元而非单一的文化价值，这就需要我们每个人开放自己的人生。

　　关于如何开放自己的人生，王辉耀对此作了细致的研究。2008年，他组织了一场大型活动，采访了200余名“中国制造”的成功者，他们的成长经历、生活背景各不相同，但他们的人生模式与成功素质却十分相似，即依靠开放自己的人生，敢闯敢做，最终取得成功。

　　第一，心态开放。美国前总统林肯曾说过：“关键不是我们在社会中的位置，关键在于我们拥有的心态。”王辉耀谈到自己的成长与成功经历。在上中学时，因为对书籍的渴求，他晚上偷偷撬开紧锁的图书馆的大门，还受了处分。高二时下乡，放弃追求，依然坚持读书看报，他认为，知识青年上山下乡是有悖历史趋势的，他相信这样的生活不会持续很久，因此他没有放弃追求，从广播讲座中学习英语，在恢复高考的第一年，成为班上唯一一名大学生。然而上大学只是他奋斗人生的开始，大学毕业后，在那个工作靠分配的年代，他却自费从广州坐火车到北京，毛遂自荐，进入国家经贸部。虽然他最终辞去了这份工作，但他提到，大学生第一份工作是奠定人生基础的过程，十分重要。正是到了经贸部后，他意识到了自己的不足，留学去读MBA，成为加拿大驻香港领事馆首席商务参赞。对于自己的经历，他说，正是我们要去开放自己的心态，不断突围，锻炼自己，才能使自己的地平线更加宽广。

　　第二，开拓视野。对此，王辉耀提出“有兼容心，读万卷书，行万里路，上万维网，交八方友，做多元事”的建议。麦肯锡调查显示，中国大学毕业生，能够适应国际化需要的人不到百分之十，远远低于印度。对此，他对大学生提高自身国际化水平提供了几点具体的做法：进入国际化程度较高的大学；去跨国企业实习；多参加接触国际化人士的活动。

　　第三，拥有自信。布鲁金斯学会有一条格言：“不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事才难以做到。”美国著名作家爱默生也曾说过：“自信是成功的第一秘诀。”由此可见，自信对于我们是十分重要的。自信意味着找准位置，扬长避短，做喜欢做的事，独立自主，同时还有积极的心态。著名企业家李一在申请沃顿被拒时，自信地反驳道：“作为以培养世界管理人才为宗旨的学校，为什么在面对经济发展不平衡的现象时，不录取我这个来自相对落后国家的学生？”正是因为他有表达自己想法的自信，他最终使考官改变想法，将他录取。

　　第四，富于胆略。许多成功人士都向我们验证了“拥有勇气则拥有一切”这一点。邓峰的NetScreen在美国“911”事件后冒险上市，但作为网络安全系统，NetScreen受到了热烈追捧，市值高达24亿美元。对此，王辉耀说：“作为当代青年，我们应该跟着机会走。”把握机遇，成为他对大学生们的忠告。

　　第五，学会策划。“大学四年，是我们思考人生的四年。我们应该去思考三个问题：我是谁？我要做什么？我该怎么做？世界上有两种人才，一种是被用之才，一种是自用之才。我们的主动加上策略，就可以让我们由被用之才变成自用之才，把命运抓在自己的手上。”王辉耀在留学期间，放弃去餐厅打工一类的挣钱容易的工作，因为他认为这是不能写在简历上的事，长远地看是没有用处的。为了寻找合适的实习机会，他去图书馆调查加拿大五百强企业的资料，最终选择寄简历给加拿大帝国商业银行总裁，因此得到了一份有意义的工作。这就是对人生有策划的典型事例。另外，他还提出人生策划的原则，即面对对手要以长击短，面对自己要扬长避短。一位企业家在一次面试前，准备了很多英语材料背下来，面试过程中滔滔不绝，掩盖了他听力理解能力差的缺点，反而得到面试官的好评。

　　第六，高效行动。伟大的教育家孔子说：言必信，行必果。纳斯达克副总裁听过很多留学生谈论自己的创业计划，然而当在中国的分公司已创立七八年后，那些曾经滔滔不绝的留学生仍然没有开始自己的事业，依然只想不做。高效行动，需要我们不能患得患失，要直面忧虑，敢闯敢冲。

　　第七，创新精神。这是开放人生的核心。王辉耀提到：“我们要寻找机会把握机会，如果寻找不到，就应该遵循萧伯纳说过的一句话：如果寻找不到机会，就应该创造机会。”培养一种创新的习惯，变被动为主动，用于打破定见，同时注重时代的大趋势而非可以求新。人生也需要创新，邓亚萍作为一名运动员，退役后改学英语，一切从零开始，最终留学英国，这便是创新了自己的人生，成就了更大的事业。

　　第八，整合平台。这里的平台，可以是人力、信息、专业技能资源等等。王辉耀特别提到了团队这个平台，著名门户网站总裁马云的成功绝对离不开他身边的18人团队。要有共赢意识、沟通意识、团队意识和全局意识。

　　第九，良好人脉。卡耐基有一句名言：一个人的成功85%靠的是人际关系。要与身边的人有融洽的关系，要尝试去认识关键人，同时学会从陌生人中开拓人脉。王辉耀提到，促成联想收购IBM个人PC业务的正是朋友的关系。

　　第十，树立品牌。品牌是一个人的公信名片，华德士曾提出，21世纪的生存法则便是建立个人品牌。树立个人品牌，不仅需要我们与众不同，出类拔萃，更要成为一个值得大家信赖的人。

　　王辉耀总结道：“这是一个人才战争的年代，我们的时代要求我们成为国际化的人才。也许他提出的十大要素并不算新鲜，但最重要的是我们要去实践，方可开放自己的人生，成就人才。”（张羲 整理）